Khóa luận Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại công ty sản xuất các mặt hàng giày 9đ
LỜI NÓI ĐẦU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Nguồn nhân lực. 3
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực . 3
1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3
1.1.3. Các đặc trưng cơ bản của nguồn nhân lực 4
1.2. Quản trị nguồn nhân lực . 6
1.2.1. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực. 6
1.2.2. Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực . 6
1.2.3. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 6
1.2.4. Chắc năng của quản trị nguồn nhân lực 7
1.2.5. Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực 7
1.2.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực 8
1.2.7. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực 8
1.3. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 21
1.3.1. Hiệu suất sử dụng lao động 21
1.3.2. Năng suất lao động bình quân . 21
1.3.3. Tỷ suất lợi nhuận lao động. 21
1.3.4. Hàm lượng sử dụng lao động. 22
1.4. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp. 22
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT GIÀY
2.1. Khái quát về hoạt động kinh doanh của công ty sản xuất giày
2.1.1. Giới thiệu khái quát công ty Sản xuất giày. 24
2.1.2. Lĩnh vực kinh doanh của công ty . 25
2.1.3. Cơ cấu tổ chức của công ty 26
2.1.4. Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Sản xuất giày 30
2.2. Tình trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Sản xuất giày . 32
2.2.1. Nhận định chung về tình hình lao động tại công ty Sản xuất giày32
2.2.2. Cơ cấu lao động công ty Sản xuất giày 32
2.2.3. Công tác phân công lao động. . 38
2.2.4. Công tác tuyển dụng tại công ty. 40
2.2.5. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 44
2.2.6. Chế độ đãi ngộ . 45
2.2.7. Phân tích môi trường làm việc. 48
2.3. Phân tích và đánh giá thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Sản xuất giày 2.3.1. Phân tích hiệu quả sử dụng lao động. 49
2.3.2. Phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Sản xuất giày 52
2.3.3. Đánh giá chung về tình hình quản lý nhân lực tại công ty Sản xuất giày 52
CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT GIÀY
3.1. Biện pháp 1: Đào tạo nâng cao trình độ tay nghề và tăng độ tuổi lao động của lao động trong công ty. 54
3.1.1. Mục tiêu của biện pháp 54
3.1.2. Căn cứ của biện pháp. 54
3.1.3. Nội dung của biện pháp 54
3.1.4. Hiệu quả của biện pháp . 57
3.2. Biện pháp 2: Cải thiện tiền lương và thay đổi chính sách đãi ngộ cho lao động trong công ty . 57
3.2.1. Mục tiêu của biện pháp 57
3.2.2. Căn cứ của biện pháp. 57
3.2.3. Nội dung của biện pháp . 58
3.2.4. Hiệu quả của biện pháp . 59
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập