Khóa luận Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công ty thương mại xnk & vận tải 9đ
LỜI NÓI ĐẦU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Khái niệm, vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 3
1.1.1 Khái niệm đào tạo và phát triển nhân lực . 3
1.1.2 Mục tiêu và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 3
1.2 Các phương pháp đào tạo phát triển 4
1.3 Nội dung đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 7
1.3.1. Xác định nhu cầu đào tạo 9
1.3.2. Lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực. 10
1.3.3. Tổ chức thực hiện: 15
1.3.4. Đánh giá kết quả đào tạo. . 15
1.3.5. Bố trí, sử dụng nhân lực sau đào tạo. 16
1.3.6. Đánh giá hiệu quả công tác đào tạo trong Doanh nghiệp. . 16
1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nhân sự 17
1.4.1 Nhân tố bên ngoài 17
1.4.2 Môi trường bên trong. 18
1.4.3 Nhân tố con người. 19
1.4.4 Nhân tố nhà quản trị 19
CHƯƠNG 2 : THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI XNK & VT
2.1 Giới thiệu chung về Công ty TNHH thương mại XNK & VT . 21
2.1.1 Sơ đồ cơ cấu tổ chức : . 22
2.1.2. Đặc điểm sản xuất kinh doanh và kết quả hoạt động của công ty 24
2.2. Đặc điểm lao động trong doanh nghiệp . 26
2.3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân sự ở công ty TNHH thương mại XNK & VT . 31
2.3.1 Thực trạng đào tạo và phát triển nhân sự công ty TNHH thương mại XNK & VT . 2.3.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo 31
2.3.1.2 Xác định mục tiêu đào tạo. 36
2.3.1.3 Xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo. . 38
2.3.1.4. Xác định chi phí đào tạo . 43
2.3.1.5 Lựa chọn giáo viên đào tạo. 44
2.3.1.6 Đánh giá kết quả đào tạo 45
2.4. Đánh giá chung về công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH thương mại XNK & VT 48
2.4.1 Ưu điểm 48
2.4.2 Nhược điểm 48
CHƯƠNG 3 GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI XNK & VT
3.1. Định hướng quản trị nhân sự của Công ty 50
3.2 Giải pháp xây dựng tiêu chí đánh giá lao động để đánh giá hiệu quả công tác đào tạo 3.3 Giải pháp khuyến khích nâng cao trình độ cho công nhân viên 54
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập