Khóa luận Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Vật liệu xây dựng 9đ
LỜI MỞ ĐẦU
PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Các khái niệm về nhân lực và quản lí sử dụng nguồn nhân lực 3
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực 3
1.1.2. Khái niệm quản trị nguồn nhân lực 3
1.2. Chức năng và vai trò của quản trị nhân lực . 5
1.2.1. Chức năng của quản trị nhân lực 5
1.2.2. Vai trò của quản trị nhân lực 8
1.3. Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực 9
1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đối với quản trị nguồn nhân lực 9
1.4.1. Các nhân tố môi trường bên ngoài của quản trị nhân lực 9
1.4.2. Các nhân tố môi trường bên trong của quản trị nguồn nhân lực 11
1.5. Nội dung của quản trị nhân lực 11
1.5.1. Hoạch định nguồn tài nguyên nhân sự . 11
1.5.2. Phân tích công việc. 12
1.5.3. Tuyển dụng nguồn nhân lực . 14
1.5.5. Đào tạo và phát triển nhân lực 18
1.5.6. Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên. 19
1.5.7. Trả công lao động. 21
1.5.8. Tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho ngƣời lao động 23
1.6. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. . 23
1.6.1. Khái niệm hiệu quả sử dụng lao động 23
1.6.2. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. 23
PHẦN II: THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU XÂY DỰNG
2.1. Khái quát về công ty Vật liệu xây dựng 25
2.1.1. Giới thiệu về quá trình hình thành và phát triển Công ty. 25
2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty Vật liệu xây dựng 26
2.1.3. Cơ cấu tổ chức của công ty Vật liệu xây dựng. 29
2.1.4. Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Vật liệu xây dựng: 32
2.1.5. Những thuận lợi và khó khăn của Công ty Vật liệu xây dựng. 33
2.2. Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong Công ty Vật liệu xây dựng. 34
2.2.1. Đặc điểm lao động của công ty. 34
2.2.2 Phân tích và đánh giá thực trạng công tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Vật liệu xây dựng . 37
2.3. Nhận xét về công tác quản lý và sử dụng lao động của Công ty Vật liệu xây dựng
2.3.1. Nhận định chung về tình hình lao động tại Công ty. 54
2.3.2. Ưu, nhược điểm về tình hình sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Vật liệu xây dựng 55
PHẦN III: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU XÂY DỰNG
3.1. Mục tiêu, phương hướng phát triển của công ty Vật liệu xây dựng trong những năm tới 57
3.2. Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Vật liệu xây dựng . 57
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO.
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập