Khóa Luận Quản Lý Nhà Nước Về Đào Tạo, Bồi Dưỡng Cán Bộ, Công Chức Cấp Huyện 9đ
MỞ ĐẦU
Chương 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN
11 Đặc điểm, vai trò, mục tiêu, nguyên tắc và nội dung của đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện 10
12 Vai trò, đặc điểm và nội dung quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện 17
13 Các yếu tố tác động đến quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện 29
Chương 2 THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN Ở TỈNH NINH BÌNH
21 Khái quát về đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện ở tỉnh Ninh Bình hiện nay
22 Thực trạng quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở tỉnh Ninh Bình 38
23 Đánh giá chung quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp huyện ở tỉnh Ninh Bình 50
Chương 3 MỤC TIÊU, YÊU CẦU VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP HUYỆN
31 Mục tiêu, yêu cầu nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cn bộ, công chức cấp huyện 55
32 Giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng án bộ, công chức cấp huyện 59
33 Một số kiến nghị thực hiện giải pháp
KẾT LUẬN
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập