Khóa Luận Đánh Giá Công Chức Trong Các Cơ Quan Hành Chính Nhà Nước 9đ
MỞ ĐẦU . 1
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
1.1. Vai trò, nội dung, đặc điểm và các yếu tố tác động đến đánh giá công
chức trong các Cơ quan hành chính nhà nước .. 8
1.2. Đặc điểm đánh giá công chức trong các Cơ quan hành chính nhà nước..26
1.3. Kinh nghiệm đánh giá công chức ở một số quốc gia trên thế giới . 28
Kết luận Chương 1 . 30
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC TỈNH QUẢNG NAM
2.1. Khái quát đặc điểm kinh tế – xã hội và thực trạng đội ngũ công chức trong
các Cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Nam .. 31
2.2. Các quy định hiện hành về đánh giá công chức trong các Cơ quan hành
chính nhà nước 34
2.3. Kết quả và hạn chế, vướng mắc trong đánh giá công chức ở các Cơ quan
hành chính tỉnh Quảng Nam 46
Kết luận Chương 2 . 54
CHƯƠNG 3. QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC
3.1. Yêu cầu hoàn thiện đánh giá công chức trong các Cơ quan hành chính
nhà nước hiện nay . 55
3.2. Quan điểm hoàn thiện đánh giá công chức trong các Cơ quan hành chính
nhà nước hiện nay . 56
3.3. Các giải pháp hoàn thiện đánh giá công chức trong các Cơ quan hành
chính nhà nước 59
3.4. Một số kiến nghị hoàn thiện đánh giá công chức trong các cơ quan hành
chính nhà nước ở tỉnh Quảng Nam .. 73
Kết luận Chương 3 . 76
KẾT LUẬN..
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập