Khóa Luận Đánh Giá Cán Bộ, Công Chức 9đ
MỞ ĐẦU . 1
CHƯƠNG 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
1.1. Khái quát về cán bộ, công chức .. 6
1.2. Mục đích, yêu cầu, vai trò và ý nghĩa của đánh giá cán bộ, công chức 14
1.3. Nội dung, nguyên tắc, tiêu chí, thủ tục đánh giá cán bộ, công chức . 18
1.4. Phương pháp đánh giá cán bộ, công chức 27
1.5. Những yếu tố tác động đến đánh giá cán bộ, công chức . 33
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH QUẢNG BÌNH
2.1. Những yếu tố ảnh hưởng đến đánh giá cán bộ, công chức trên địa bàn
tỉnh Quảng Bình . 39
2.2. Thực trạng tổ chức, đội ngũ cán bộ, công chức tại tỉnh Quảng Bình 41
2.3. Thực trạng công tác đánh giá cán bộ, công chức của tỉnh Quảng Bình .. 45
2.4. Nhận xét chung về công tác đánh giá cán bộ, công chức tại tỉnh Quảng
Bình .. 56
CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
3.1. Quan điểm hoàn thiện đánh giá cán bộ, công chức hiện nay. 65
3.2. Các nhóm giải pháp nâng cao hiệu quả đánh giá cán bộ, công chức. 68
KẾT LUẬN
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập