Khóa Luận Quản Lý Nhà Nước Về Lao Động Trong Các Doanh Nghiệp Ở Việt Nam 9đ
MỞ ĐẦU.. 5
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU THUỘC LĨNH VỰC CỦA ĐỀ TÀI
1.1. Tổng quan tình hình nghiên cứu ở trong nước 10
1.2. Tổng quan tình hình nghiên cứu ở ngoài nước .. 15
Kết luận chương 1 18
CHƯƠNG 2. VAI TRÒ VÀ NỘI DUNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP
2.1. Quan niệm quản lý nhà nước về lao động trong các doanh
nghiệp . 19
2.2. Vai trò quản lý nhà nước về lao động trong các doanh nghiệp . 32
2.3. Nội dung quản lý nhà nước về lao động trong các doanh nghiệp 36
Kết luận chương 2 57
CHƯƠNG 3. THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM
3.1. Quá trình hình thành và phát triển quản lý nhà nước về lao động
trong các doanh nghiệp ở Việt Nam từ năm 1945 đến nay .. 59
3.2. Xây dựng hệ thống pháp luật lao động trong các doanh nghiệp ở
Việt Nam hiện nay .. 73
3.3. Thanh tra, kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm pháp luật lao
động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay.. 86
3.4. Hỗ trợ trực tiếp của Nhà nước đối với người lao động và doanh
nghiệp ở Việt Nam hiện nay .. 91
3.5. Giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp, xung đột phát sinh từ quá
trình lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay .. 94
3.6. Tổ chức và hoạt động bộ máy quản lý nhà nước về lao động
trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay.. 99
Kết luận chương 3.112
CHƯƠNG 4. NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
4.1. Sự cần thiết nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về lao động
trong các doanh nghiệp ở Việt Nam giai đoạn hiện nay..113
4.2. Quan điểm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về lao động
trong các doanh nghiệp ở Việt Nam giai đoạn hiện nay..116
4.3. Khắc phục những yếu kém hiện hành, xác lập phạm vi, phương
thức quản lý đáp ứng yêu cầu mới của quản lý nhà nước về lao động
trong các doanh nghiệp ở Việt Nam giai đoạn hiện nay..139
4.3.1. Sửa đổi hệ thống pháp luật lao động phù hợp với điều kiện
vận hành kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa .139
4.3.2. Tăng cường hỗ trợ trực tiếp người lao động và doanh
nghiệp..153
4.3.3. Kiện toàn tổ chức – bộ máy, tăng đầu tư nguồn lực thực
hiện quản lý nhà nước về lao động trong các doanh nghiệp 156
4.3.4. Thiết lập cơ chế pháp lý để sử dụng linh hoạt các phương
thức quản lý nhà nước và thực hiện thực chất đối thoại, thương
lượng trong quan hệ lao động 159
4.3.5. Thiết lập và vận hành thực sự “cơ chế ba bên” ở Việt
Nam ..169
Kết luận chương 4.180
KẾT LUẬN
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập