Khóa luận Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty nạo vét đường biển 9đ
LỜI NÓI ĐẦU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Nguồn nhân lực 3
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực 3
1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực . 3
1.1.3. Các đặc trưng cơ bản của nguồn nhân lực 4
1.2.1. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực 6
1.2.2. Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực. 6
1.2.3. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 6
1.2.4. Chắc năng của quản trị nguồn nhân lực 7
1.2.5. Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực . 7
1.2.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực . 7
1.2.7. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực 8
1.3.1. Hiệu suất sử dụng lao động. 20
1.3.2. Năng suất lao động bình quân. 21
1.3.3. Tỷ suất lợi nhuận lao động 21
1.3.4. Hàm lượng sử dụng lao động 21
1.4. Sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả sử dụng lao động trong doanh nghiệp.22
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY NẠO VÉT ĐƯỜNG BIỂN
2.1. Khái quát về hoạt động kinh doanh của công ty Nạo vét đường biển
2.1.1. Giới thiệu khái quát công ty Nạo vét đường biển . 24
2.1.2. Lĩnh vực kinh doanh của công ty 25
2.1.3. Cơ cấu tổ chức của công ty . 25
2.1.4. Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Nạo vét đường biển
2.2. Tình trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Nạo vét đường biển
2.2.1. Nhận định chung về tình hình lao động tại công ty Nạo vét đường biển . 31
2.2.2. Cơ cấu lao động công ty nạo vét đường biển . 32
2.2.3. Công tác phân công lao động 36
2.2.4. Công tác tuyển dụng tại công ty 37
2.2.5. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . 41
2.2.6. Chế độ đãi ngộ. 42
2.2.7. Phân tích môi trường làm việc 44
2.3. Phân tích và đánh giá thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần nạo vét đường biển
2.3.1. Phân tích hiệu quả sử dụng lao động 45
2.3.2. Phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Nạo vét đường biển
2.3.3. Đánh giá chung về tình hình quản lý nhân lực tại côngty nạo vét
đường biển
CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY NẠO VÉT ĐƯỜNG BIỂN
3.1. Biện pháp 1: Nâng cao hiệu quả của công tác đào tạo. 51
3.1.1. Mục tiêu của biện pháp . 51
3.1.2. Căn cứ của biện pháp 52
3.1.3. Nội dung của biện pháp. 52
3.2. Biện pháp 2: Cải thiện môi trường làm việc nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty. 55
3.2.1. Mục tiêu của biện pháp . 55
3.2.2. Căn cứ của biện pháp 55
3.2.3. Nội dung của biện pháp. 56
KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập