Rate this post

Khóa luận Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty du lịch 9đ

LỜI NÓI ĐẦU

CHƯƠNG I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

1.1. Nguồn nhân lực  3

1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. 3

1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3

1.1.3. Các đặc trưng cơ bản của nguồn nhân lực . 4

1.2. Quản trị nguồn nhân lực . 5

1.2.1. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực. 5

1.2.2. Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực . 5

1.2.3. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực  6

1.2.4. Chức năng của quản trị nguồn nhân lực  6

1.2.5. Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực  6

1.2.6. Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực. 7

1.2.7. Nội dung của quản trị nguồn nhân lực  7

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY DU LỊCH  

2.1 Tổng quan về công ty  du lịch   20

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển Công ty  du lịch   20

2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty  du lịch  21

2.1.3. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty  du lịch  . 21

2.2 Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty  Du Lịch  2.2.1 Thực trạng về nhân sự . 23

2.2.2 Tuyển mộ và tuyển dụng nguồn nhân lực 27

2.2.3. Tình hình lao động nghỉ việc . 31

2.2.4 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 31

2.2.5 Công tác tổ chức tiền lương, tiền thưởng 32

2.2.6 Chế độ thưởng  34

2.2.7. Phân tích môi trường làm việc. 35

2.3. Phân tích và đánh giá thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Phát Triển Du Lịch  36

2.3.1. Phân tích hiệu quả sử dụng lao động . 36

2.3.2. Phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty  Du Lịch  38

2.3.3. Đánh giá chung về tình hình quản lý nhân lực tại công ty TNHH Phát Triển Du Lịch  38

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY  DU LỊCH  

3.1 Định Hướng Về Quản Trị Nguồn Nhân Lực Của Công ty  Du Lịch  Trong Thời Gian Sắp Tới 40

3.2 Một Số Giải Pháp  40

3.2.1 Giải pháp 1: Đào tạo nhân lực – hướng dẫn viên du lịch. 40

3.2.2 Giải pháp 2: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG

Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha

Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *