Khóa luận Thực trạng nhân sự và một số giải pháp cải thiện công tác quản lý nhân sự tại công ty sản xuất giày dép da 9đ
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 14
1.1.1. Các khái niệm cơ bản 14
1.1.1.2. Khái niệm về quản trị nhân sự. 14
1.1.2. Vai trò của quản trị nhân sự. 16
1.1.3. Mục tiêu của quản trị nhân sự 17
1.2. Chức năng của quản trị nhân sự 18
1.2.1. Nhóm chức năng thu hút nguồn nhân sự 18
1.2.2. Nhóm chức năng đào tạo và phát triển nguồn nhân sự 19
1.2.3. Nhóm chức năng duy trì nguồn nhân sự . 19
1.3. Nội dung của quản trị nhân sự. 20
1.3.1. Hoạch định nguồn nhân sự 20
1.3.2. Phân tích công việc và định mức lao động. 22
1.3.2.1. Phân tích công việc. 22
1.3.2.2. Định mức lao động 23
1.3.3. Tuyển dụng nhân sự 24
1.3.3.1. Nguồn tuyển dụng . 24
1.3.3.2. Nội dung của tuyển dụng nhân sự. 26
1.3.4. Đào tạo và phát triển nhân sự. 28
1.3.4.1 Đào tạo nhân sự . 28
1.3.4.2. Phát triển nhân sự. 30
1.3.5. Sắp xếp và sử dụng lao động . 30
1.3.6. Đánh giá và đãi ngộ nhân sự. 31
1.3.6.1. Đánh giá thành tích công tác 31
1.3.6.2 Đãi ngộ nhân sự . 33
1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân sự
1.4.1. Môi trường bên ngoài 36
1.4.2. Môi trường bên trong 37
1.4.2. Nhân tố con người . 38
1.4.4. Nhân tố nhà quản trị . 39
1.5. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự 39
1.5.1. Khái niệm về hiệu quả sử dụng nguồn nhân sự. 40
1.5.1.1. Khái niệm chung về hiệu quả 40
1.5.1.2. Khái niệm hiệu quả sử dụng lao động 40
1.5.2 Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân sự. 42
1.5.3. Vai trò của việc nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nhân sự 43
1.5.4. Ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng nhân sự của doanh nghiệp
CHƠNG 2: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT GIÀY DÉP
2.1. Một số nét khái quát về công ty sản xuất giày dép 46
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. 46
2.1.1.1. Tên, trụ sở và các chi nhánh đại diện 46
2.1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của công ty. 46
2.1.1.3. Thành tích và giải thưởng của công ty. 49
2.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của công ty sản xuất giày dép. 50
2.1.3. Cơ cấu tổ chức của công ty 51
2.1.3.1. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty. 51
2.1.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận trong công ty 53
2.1.4. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty sản xuất giày dép
2.2. Thực trạng về nhân sự tại công ty sản xuất giày dép 57
2.2.1. Đặc điểm về lao động tại công ty . 57
2.2.1.1. Phân loại lao động theo tính chất công việc 57
2.2.1.2. Phân loại theo trình độ 58
2.2.1.3. Phân loại theo giới tính 60
2.2.1.4. Phân loại theo độ tuổi 61
2.2.1.5. Phân bổ lao động tại nhà máy . 62
2.2.2. Thực trạng quản trị nhân sự tại công ty sản xuất giày dép. 63
2.2.2.1. Quan điểm hoạt động quản trị nhân sự của công ty 64
2.2.2.2. Công tác hoạch định nhân sự. 66
2.2.2.3. Công tác tuyển dụng nhân sự. 68
2.2.2.4. Công tác đào tạo và phát triển nhân sự. 71
2.2.2.5. Công tác duy trì và quản lý nhân viên . 75
CHƠNG 3: GIẢI PHÁP CẢI THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI MỘT SỐ DOANH NGHIỆP DA GIÀY
3.1. Định hớng, mục tiêu phát triển của công ty trong thời gian tới 81
3.1.1. Chiến lược phát triển kinh doanh của công ty . 81
3.1.2. Định hướng công tác quản trị nhân sự 84
3.2. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lợng quản lý nhân sự của công ty
3.2.1. Giải pháp về thay đổi quan điểm quản trị. 85
3.2.2.Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân sự. 86
3.2.3. Giải pháp hoàn thiện chế độ đãi ngộ 87
3.2.3.1. Sử dụng hình thức trả lương phù hợp để khuyến khích người lao động 88
3.2.3.2. Sử dụng các hình thức thưởng phạt và kỷ luật kịp thời để khuyến khích người lao động 89
3.2.4.Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân sự 94
3.2.5. Các biện pháp khác trong công tác quản lí nhân sự 96
3.2.5.1. Tạo môi trường làm việc tốt cho người lao động 96
3.2.5.2. Thực hiện tốt an toàn cho người lao động và các nghĩa vụ trong việc sử dụng lao động đối với xã hội. 97
3.2.5.3. Đánh giá nhân viên 97
3.2.5.4. Công tác tuyển dụng nhân sự. 99
KẾT LUẬN
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập