Khóa Luận Một Số Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tàu Thủy 9đ
Khóa Luận Một Số Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tàu Thủy 9đ
LỜI MỞ ĐẦU.. 1
PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY
1.1. Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nguồn nhân lực 3
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực . 3
1.1.2. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 3
1.2. Chức năng và vai trò của quản lý nhân lực 4
1.2.1. Chức năng của quản lý nhân lực . 4
1.2.2. Vai trò của quản lý nhân lực . 6
1.3. Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực . 6
1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đối với quản lý nguồn nhân lực .. 7
1.4.1. Các nhân tố môi trường bên ngoài của quản trị nhân lực.. 7
1.4.2. Các nhân tố môi trường bên trong của quản trị nhân lực .. 9
1.5. Nội dung của quản trị nhân lực.. 10
1.5.1. Hoạch định nguồn tài nguyên nhân sự 10
1.5.2. Phân tích công việc. . 11
1.5.3. Tuyển dụng nguồn nhân lực. 12
1.5.4. Phân công lao động. . 16
1.5.5. Đào tạo và phát triển nhân lực 17
1.5.6. Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên. . 18
1.5.7. Trả công lao động.. 20
1.5.8. Tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho người lao động. 23
1.6. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. .. 23
1.6.1. Khái niệm hiệu quả sử dụng lao động. 23
1.6.2. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. .. 23
PHẦN II: THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY
2.1. Khái quát về công ty cổ phần phát triển công nghiệp tàu thủy .
2.1.1. Giới thiệu về quá trình hình thành và phát triển Công ty. .. 25
2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty Cổ phần phát triển công nghiệp tàu
thủy .. 27
2.1.3. Cơ cấu tổ chức của Công ty Cổ phần phát triển công nghiệp tàu thủy
2.1.4. Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty Cổ phần phát triển công
nghiệp tàu thủy .. 31
2.1.5. Những thuận lợi và khó khăn của Công ty Cổ phần phát triển công
nghiệp tàu thủy .. 32
2.2. Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực trong Công ty Cổ phần phát triển
công nghiệp tàu thủy .. 33
2.2.1. Đặc điểm lao động của Công ty 33
2.2.2 Phân tích và đánh giá thực trạng công tác sử dụng nguồn nhân lực tài
Công ty CP phát triển công nghiệp tàu thủy .. 38
2.2.3. Phân tích hiệu quả sử dụng lao động. 54
2.3. Nhận xét về công tác quản lý và sử dụng lao động của Công ty Cổ Phần
Phát triển công nghiệp tàu thủy . .. 56
2.3.1. Nhận định chung về tình hình lao động tại Công ty. . 56
2.3.2. Ưu, nhược điểm về tình hình sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ
phần phát triển công nghiệp tàu thủy . 57
2.3.2.1. Ưu điểm. 57
2.3.2.2. Nhược điểm. 57
PHẦN III: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY
3.1. Mục tiêu, phương hướng phát triển của Công ty CP phát triển công
nghiệp tàu thủy trong những năm tới. 58
3.2. Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại
Công ty CP phát triển công nghiệp tàu thủy Nam Sơn.. 59
3.2.1. Biện pháp 1: Nâng cao chất lượng tuyển dụng lao động. 59
3.2.2. Biện pháp 2: Tiến hành công tác đào tạo nguồn nhân lực. 64
KẾT LUẬN
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập
