Khóa luận Đánh giá công tác quản trị nhân sự tại công ty thương mại 9đ
MỤC LỤC
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ
1.1.Khái niệm, vai trò sử dụng nhân sự . 1
1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực 1
1.1.2.Khái niệm về sử dụng nhân sự 1
1.1.3 Vai trò của sử dụng nhân sự . 1
1.1.4.Mục tiêu sử dụng nhân sự. 2
1.2.Nội dung sử dụng nhân sự . 2
1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực . 2
1.2.2.Tuyển dụng. 4
1.2.3. Bố trí và sử dụng nhân lực: 5
1.2.4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 6
1.2.5 Đề bạt thăng tiến. 6
1.2.6. Đánh giá nguồn nhân lực . 7
1.3 Những nhân tố ảnh hưởng đến sử dụng nhân sự 9
1.3.1 Nhân tố môi trường kinh doanh 9
1.3.2. Nhân tố con người . 10
1.3.3. Nhân tố nhà quản trị 10
1.4. Những chỉ tiêu đánh giá tình hình sử dụng nhân sự 11
1.4.1. Chỉ tiêu định lượng 11
1.4.2. Chỉ tiêu định tính. 12
CHƯƠNG 2. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC SỬ DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY THƯƠNG MẠI
2.1. Giới thiệu khái quát về Công ty Thương mại 14
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Thương mại 14
2.1.2 Chức năng , nhiệm vụ của công ty Thương mại 14
2.1.3 Cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp 15
2.1.4 Tình hình văn hóa tổ chức tại công ty. 17
2.2. Khái quát hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Thương mại 18
2.2.1. Mô tả hoạt động sản xuất kinh doanh chung của Công ty . 18
2.2.2. Kết quả hoạt động kinh doanh . 19
2.3. Đánh giá công tác sử dụng nguồn nhân lực 22
2.3.1. Thực trạng công tác hoạch định nguồn nhân lực . 23
2.3.2. Thực trạng công tác tuyển dụng 23
2.3.3. Bố trí sử dụng 29
2.3.4. Đào tạo và phát triển 30
2.3.5. Thực trạng công tác đánh giá nguồn nhân lực . 36
2.4. Đánh giá chung về công tác sử dụng nhân sự tại Công ty Thương Mại . 41
2.4.1. Ưu điểm. 41
2.4.2. Hạn chế 41
CHƯƠNG 3. GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC SỬ DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY THƯƠNG MẠI
3.1. Phương hướng, mục tiêu hoạt động sử dụng nhân sự trong thời gian tới . 43
3.1.1. Phương hướng hoạt động của Công ty 43
3.1.2. Phương hướng sử dụng nhân sự 43
3.2. Một số giải pháp hoàn thiện công tác sử dụng nhân sự tại Công ty Thương Mại 43
3.2.1. Tăng cường công tác tuyển chọn nguồn nhân lực . 43
3.2.2. Công tác đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ cho người lao động. 48
3.2.3. Công tác tổ chức cán bộ 52
3.2.4. Chính sách đãi ngộ nguồn nhân lực . 52
KẾT LUẬN. 55
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập
