Khóa luận Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty gas 9đ

Posted by On Tháng Năm 06, 2022 0 Comment
Rate this post

Khóa luận Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty gas 9đ

LỜI MỞ ĐẦU

PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

1.1. Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nguồn nhân lực 3

1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực  3

1.1.2. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực . 3

1.2. Chức năng và vai trò của quản lý nhân lực 4

1.2.1. Chức năng của quản lý nhân lực . 4

1.2.2. Vai trò của quản lý nhân lực . 6

1.3. Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực  6

1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đối với quản lý nguồn nhân lực . 7

1.4.1. Các nhân tố môi trường bên ngoài của quản trị nhân lực . 7

1.4.2. Các nhân tố môi trường bên trong của quản trị nhân lực . 9

1.5. Nội dung cơ bản của quản lý nguồn nhân lực 10

1.5.1. Hoạch định tài nguyên nhân sự. 10

1.5.2. Phân tích công việc . 11

1.5.3. Tuyển dụng lao động. 13

1.5.4. Phân công và hợp tác lao động 17

1.5.5. Đào tạo và phát triển nhân lực  18

1.5.6. Đánh giá năng lực nhân viên. 19

1.5.8. Tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho người lao động. 24

1.6. Các chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. 24

1.6.1. Các khái niệm 24

1.6.2. Một số chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. 25

PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY  GAS  

2.1. Tổng quan về Công ty Gas  27

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty  Gas .

2.1.2 Ngành nghề kinh doanh . 29

2.1.3. Chi nhánh, đại lý, cửa hàng của Công ty  31

2.1.4 Cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý của Công ty. 31

2.1.5 Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty. 36

2.2.Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty  Gas. 38

2.2.1 Đặc điểm lao động của Công ty . 38

2.2.2 Phân tích công tác quản trị nhân lực tại Công ty . 46

2.3. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty  Gas

2.4. Đánh giá công tác sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty  66

PHẦN 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY  GAS  

3.1 Mục tiêu, phương hướng phát triển của Công ty  Gas trong những năm tới. 68

3.2 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Gas  3.2.1 Biện pháp 1: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực trong công ty 68

3.2.2 Biện pháp 2: Điều chỉnh đơn giá định mức . 73

KẾT LUẬN

Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha

Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập

Post Views: 560

TOPICS