Khóa luận Thực trạng và giải pháp cho quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần điện 9đ
Khóa luận Thực trạng và giải pháp cho quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần điện 9đ
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VẤN ĐỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC
1.1 Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nguồn nhân lực 1
1.1.1 Nhân lực . 1
1.1.2 Quản lý nguồn nhân lực . 2
1.2 Công tác quản lý và sử dụng nhân lực trong doanh nghiệp. 3
1.2.1 Các khái niệm về quản lý và hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 3
1.2.2 Biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực.. 4
1.2.3 Ảnh hưởng của môi trường đối với công tác quản lý và sử dụng nguồn
nhân lực .. 5
1.3 Nội dung công tác quản lý và sử dụng nhân sự ảnh hưởng đến hiệu quả sử
dụng nguồn nhân lực 7
1.3.1 Sự cần thiết phải đánh giá hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực. 7
1.3.2 Nội dung công tác quản trị nhân sự ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý và sử
dụng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. 8
1.3.3 Đánh giá thành tích thực hiện công việc của nhân viên . 21
1.3.4 Tạo động lực làm việc.. 24
1.3.5 Trả công lao động 28
1.4 Tiểu kết chương 1 33
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN CƠ HẢI PHÒNG
2.1 Tổng quan về Công ty Cổ phần Điện Cơ Hải Phòng 35
2.1.1 Giới thiệu khái quát về Tổng quan về Công ty Cổ phần Điện Cơ Hải Phòng. 35
2.1.2 Quá trình hình thành và phát triển . 37
2.1.3 Lĩnh vực kinh doanh của Công ty.. 39
2.1.4 Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty 40
2.1.5 Những thuận lợi và khó khăn của Công ty Cổ phần Điện Cơ Hải Phòng . 41
2.1.6 Kế Hoạch Phát Triển Trong Tương Lai.. 43
2.2 Thực trạng tình hình nguồn nhân lực trong Công ty Cổ phần Điện Cơ Hải
Phòng. 45
2.2.1 Đặc điểm nhân sự 46
2.2.2 Thực Trạng Tuyển Dụng Nhân Lực Tại Công Ty Cổ phần Điện Cơ Hải
Phòng. 52
2.2.3 Tình Hình Đào Tạo Nhân Lực Tại Công Ty Cổ phần Điện Cơ Hải Phòng
.. 61
2.2.4 Phương pháp trả lương, thưởng .. 65
2.2.5 Tạo động lực làm việc.. 68
2.3 Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại
Công ty Cổ phần Điện Cơ Hải Phòng.. 73
2.4 Những kết quả đạt được, tồn tại và nguyên nhân trong công tác quản lý và sử
dụng nguồn nhân lực . 75
2.4.1 Những thành tích đã đạt được .. 75
2.4.2 Những tồn tại cần khắc phục. 77
2.4.3 Nguyên nhân của những tồn tại .. 78
2.5 Tiểu kết chương 2 79
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN, NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐIỆN CƠ HẢI PHÒNG
3.1 Mục Tiêu, Phương Hướng Phát Triển Của Công Ty Cổ Phần Điện Cơ Hải
Phòng. 81
3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng
nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Điện Cơ Hải Phòng. 82
3.2.1 Nâng cao chất lượng nhân viên qua đào tạo chuyên sâu 82
3.2.2 Nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích thực hiện công việc .86
3.3 Tiểu kết chương 3 92
KẾT LUẬN 93
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập
