Khóa Luận Hát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty Nhựa 9đ

Posted by On Tháng Mười Một 29, 2022 1 Comment
Rate this post

Khóa Luận Hát Triển Văn Hóa Doanh Nghiệp Tại Công Ty Nhựa 9đ

MỞ ĐẦU.. 1

  1. Tính cấp thiết của đề tài. 1
  2. Tổng quan về tình hình nghiên cứu . 2

2.1.Tình hình nghiên cứu trên thế giới .. 2

2.2.Tình hình nghiên cứu tại Việt Nam . 3

  1. Câu hỏi nghiên cứu của đề tài. 6
  2. Phạm vi và mục tiêu nghiên cứu của đề tài . 6
  3. Phương pháp nghiên cứu của đề tài. 7
  4. Nguồn số liệu và dữ liệu nghiên cứu .. 7
  5. Cấu trúc của đề tài: 8

CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

1.1. NỘI DUNG VÀ CÁC MÔ HÌNH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

1.1.1. Khái niệm văn hóa và văn hóa doanh nghiệp  9

1.1.2. Nội dung của văn hóa doanh nghiệp 12

1.1.3. Cấu trúc của văn hóa doanh nghiệp . 13

1.1.4. Các mô hình văn hóa doanh nghiệp. 19

1.1.5. Quá trình phát triển văn hóa doanh nghiệp.. 22

1.2. CÁC CÔNG CỤ ĐÁNH GIÁ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP .. 24

1.2.1. Công cụ đánh giá văn hóa doanh nghiệp OCAI  24

1.2.2. Công cụ đánh giá văn hóa doanh nghiệp CHMA . 25

1.2.3. Công cụ đánh giá văn hóa doanh nghiệp Denison 27

1.3. NỘI DUNG VỀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 29

1.3.1. Khái niệm về phát triển văn hóa doanh nghiệp.. 29

1.3.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển văn hóa doanh nghiệp  30

1.4. KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA

MỘT SỐ DOANH NGHIỆP TRONG VÀ NGOÀI NƯỚC . 32

1.4.1. Kinh nghiệm phát triển văn hóa doanh nghiệp của tập đoàn

Honda.. . 32

1.4.2. Kinh nghiệm phát triển văn hóa doanh nghiệp của Công ty

Unilever Việt Nam. 34

CHƯƠNG 2.THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA

2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA THIẾU NIÊN TIỀN

PHONG.  37

2.1.1. Giới thiệu chung về công ty. 37

2.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển. 38

2.1.3. Một số kết quả kinh doanh của Công ty trong thời gian qua.. 39

2.1.4. Cơ cấu tổ chức. 41

2.1.5. Nguồn nhân lực tại Công ty . 43

2.2. HIỆN TRẠNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA CÔNG TY CỔ

PHẦN NHỰA . . 46

2.2.1. Mô tả các yếu tố cấu thành văn hóa của Công ty cổ phần Nhựa

. 46

2.2.2. Nhận dạng mô hình văn hóa của Công ty Nhựa Thiếu niên Tiền

Phong. 54

2.3. ĐÁNH GIÁ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP HIỆN TẠI CỦA CÔNG

TY NHỰA TIỀN PHONG.. 62

2.3.1. Những thành công mà Công ty Cổ phần Nhựa Tiền Phong đã đạt

được trong quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp. .. 62

2.3.2. Những hạn chế còn tồn tại về văn hóa doanh nghiệp của Công ty

Nhựa Tiền Phong. .. 63

2.3.3. Một số nguyên nhân của những hạn chế trên.  65

CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA

3.1. Các căn cứ cho việc đề xuất giải pháp. 66

3.1.1. Quan điểm, định hướng xây dựng văn hóa của công ty Nhựa Tiền

Phong. 66

3.1.2. Mục tiêu xây dựng văn hóa của công ty Nhựa Tiền Phong. 67

3.1.3. Xác định mô hình văn hóa mới.. 67

3.1.4. Phân tích khoảng cách và định hướng giải pháp:  68

3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

TẠI CÔNG TY NHỰA TIỀN PHONG 69

KẾT LUẬN.

Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha

Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập

Post Views: 295

TOPICS