Khóa Luận Một Số Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cảng 9đ

Khóa Luận Một Số Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cảng 9đ

LỜI MỞ ĐẦU 1

CHƯƠNG1 :CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC

1.1. Nguồn nhân lực  3

1.1.1. Khái nhiệm về nhân lực 3

1.1.2. Vai trò của nguồn nhân lực 3

1.1.3. Các đặc trưng cơ bản về nguồn nhân lực4

1.2. Quản trị nguồn nhân lực.. 5

1.2.1. Khái niệm của quản trị nguồn nhân lực .5

1.2.2. Mục tiêu của quản trị nguồn nhân lực.5

1.2.3.Vai trò của quản lý nguồn nhân lực .6

1.3. Các yếu tố ảnh hưởng đối với quản lý nguồn nhân lực .. 7

1.3.1.Các nhân tố thuộc môi trường bên ngoài ..7

1.3.2.Các nhân tố thuộc môi trường bên trong8

1.4. Nội dung quản trị nguồn nhân lực 8

1.4.1.Hoạch định nguồn nhân lực .8

1.4.2. Phân tích công việc..10

1.4.3. Tuyển dụng nhân viên12

1.4.4. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực15

1.4.5. Đánh giá nhân viên ..17

1.4.6. Trả công lao động..18

2.1 Vấn đề thu nhập của người lao động .. 20

2.2 Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. 21

1.2.1.Khái niệm hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực..21

1.2.2.Vai trò, ý nghĩa của việc nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực..21

1.2.3.Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 22

CHƯƠNG2 : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP DỊCH VỤ CẢNG

2.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty CPDV cảng Hải Phòng . 23

2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển..23

2.1.2. Chức năng nhiệm vụ của Công ty cổ phần dịch vụ Cảng Hải Phòng .23

2.1.3. Cơ cấu tổ chức Công ty cổ phần dịch vụ Cảng Hải Phòng 24

2.1.4. Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty CP DV cảng Hải Phòng 27

2.2. Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực của công ty CP DV cảng HP. 27

2.2.1. Đặc điểm về lao động27

2.2.2. Phân tích tình hình lao động trong doanh nghiệp..28

2.2.3. Tình hình tuyển dụng..33

2.2.4. Tình hình lao động 36

2.2.5. Chế độ đãi ngộ người lao động ..37

2.3. Phân tích một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 40

2.4. Đánh giá về tình hình sử dụng lao động tại Công ty CP DV Cảng HP 41

CHƯƠNG3 : MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CPDV CẢNG HẢI PHÒNG

3.1. Giải pháp 1: Bố trí, sắp xếp cán bộ nhân viên phù hợp với từng bộ phận 43

3.1.1. Cơ sở của giải pháp..43

3.1.2. Mục đích của biện pháp 43

3.1.3. Nội dung của biện pháp.43

3.1.4. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 43

3.1.5. Chi phí của biện pháp.44

3.1.6. Dự kiến kết quả đạt được khi thực hiện biện pháp .46

3.2. Giải pháp 2: Xây dựng văn hóa trong doanh nghiệp . 46

3.2.1. Căn cứ đưa ra giải pháp: .46

3.2.2. Nội dung thực hiện47

KẾT LUẬN

 

 

Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha

Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập