Khóa luận Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương cho khối lao động gián tiếp tại công ty Cảng 9đ
Khóa luận Một số biện pháp nhằm hoàn thiện phương pháp tính lương cho khối lao động gián tiếp tại công ty Cảng 9đ
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
- Khái niệm, bản chất, chức năng và các nguyên tắc của tiền lương 3
- Khái niệm về tiền lương 3
- Bản chất của tiền lương. 4
- Chức năng của tiền lương 4
- Các nguyên tắc của tổ chức tiền lương 5
- Nội dung công tác tổ chức tiền lương 7
- Khái niệm công tác tổ chức tiền lương 7
- Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác tổ chức tiền lương . 8
- Nội dung của công tác tổ chức tiền lương . 10
III. Các chế độ tiền lương Nhà nước áp dụng cho doanh nghiệp. 12
- Quan điểm đối với tiền lương 12
- Chế độ lương cụ thể trong các Doanh nghiệp Nhà nước . 12
- Các hình thức trả lương . 13
- Hình thức trả lương theo thời gian 13
- Hình thức trả lương theo sản phẩm . 15
- Hình thức trả lương theo sản phẩm lũy tiến. 17
- Hình thức trả lương khoán sản phẩm. 18
CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG PHƯƠNG PHÁP TÍNH LƯƠNG CHO KHỐI LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG
- Tìm hiểu chung về công ty cổ phần cảng . 23
- Lịch sử hình thành. 23
- Giới thiệu về Cảng . 23
- Vị trí địa lý 24
- Các dịch vụ của cảng . 24
- Các mặt hàng chủ yếu . 25
- Cơ sở vật chất, kỹ thuật của Cảng 25
- Chức năng, nhiệm vụ của cảng 27
- Chức năng từng bộ phận 27
- Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của cảng . 31
- Những khó khăn, thuận lợi của cảng 32
- Đặc điểm về cơ cấu lao động của công ty cổ phần cảng 34
- Tình hình lao động trong công ty 34
- Đặc điểm về lao động 35
- Tình hình lao động trong doanh nghiệp. 35
III. Đặc điểm cơ bản về sản xuất kinh doanh có ảnh hưởng đến công tác tổchức
tiền lương của công ty cổ phần cảng 37
- Đặc điểm về sản phẩm, công nghệ, tổ chức vận hành . 37
- Định mức, đơn giá tiền lương 38
- Tiền lương . 39
- Tiền lương trả theo thời gian . 39
- Tiền lương trả cho những ngày nghỉ được hưởng lương . 40
- Tiền lương chi trả cho thời gian học tập, tham quan, nghỉ mát . 40
- Tiền lương chi trả thời gian tham gia các hoạt động thể thao, văn hóa . 41
- Các khoản thu nhập khác. 41
- Các chứng từ thanh toán 42
- Đánh giá chung về công tác tiền lương . 43
CHƯƠNG 3 MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN PHƯƠNG PHÁP TÍNH LƯƠNG CHO KHỐI LAO ĐỘNG GIÁN TIẾP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG
- Định hướng phát triển của công ty cổ phần cảng . 45
- Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tính lương cho khối lao động
gián tiếp tại công ty cổ phần cảng 46
Giải pháp 1: . . 46
Giải pháp 2: 51
III. Kiến nghị. 58
KẾT LUẬN
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập
