Khóa Luận Tìm Hiểu Hoạt Động Quản Lý Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Khách Sạn 9đ
Khóa Luận Tìm Hiểu Hoạt Động Quản Lý Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Tại Khách Sạn 9đ
PHẦN MỞ ĐẦU
CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC
1.1.Nhân lực và quản lý nhân lực
1.1.1.Khái niệm nhân lực
1.1.2.Khái niệm quản lý
1.1.3.Khái niệm quản lý nhân lực
1.2.Quá trình đào tạo và phát triển
1.2.1.Các bước của đào tạo và phát triển
1.2.2.Các phương pháp đào tạo
1.3.Đặc trưng, vai trò và các hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân
lực
1.3.1.Đặc trưng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
1.3.2.Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở KHÁCH SẠN
2.1. Giới thiệu về khách sạn
2.1.1.Quá trình hình thành và phát triển khách sạn
2.1.2.Chức năng, nhiệm vụ, các loại dịch vụ của khách sạn Heritage Hạ
Long
2.1.3. Điều kiện kinh doanh của khách sạn
2.2. Tình hình và kết quả công tác đào tạo của khách sạn Heritage Hạ
Long
2.2.1. Mục tiêu đào tạo của khách sạn
2.2.2. Tổ chức và quản lý đào tạo
2.2.3. Hình thức đào tạo
2.2.4. Kinh phí đào tạo
2.2.5. Nội dung đào tạo
2.2.6. Kết quả công tác đào tạo nhân lực năm 2017 – 2019
2.3. Kế hoạch đào tạo cán bộ công nhân viên trong khách sạn
2.4. Những đánh giá chung và nguyên nhân trong công tác đào tạo, bồi
dưỡng nhân lực tại khách sạn
2.4.1. Ưu điểm và nguyên nhân
2.4.2. Nhược điểm và nguyên nhân
CHƯƠNG III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN
3.1. Giải pháp
3.1.1. Xác định rõ mục tiêu và phương hướng công tác đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực của khách sạn
3.1.1.1. Đối với cán bộ quản lý
3.1.1.2. Đối với đội ngũ nhân viên
3.1.2. Về nội dung đào tạo
3.1.3. Đa dạng hoá hình thức đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
3.1.3.1.Đào tạo tại doanh nghiệp
3.1.3.2.Đào tạo ngoài doanh nghiệp
3.1.4.Những điều kiện cần thiết đảm bảo cho việc hoàn thiện công tác đào
tạo nhân lực ở khách sạn
3.1.4.1. Quy chế, chính sách
3.1.4.2. Nguồn kinh phí
3.1.4.3. Cơ sở vật chất
3.2. kiến nghị
3.2.1. Đối với ban lãnh đạo công ty
3.2.2. Đối với Sở Văn hoá – Thể thao – Du lịch thành phố Hạ Long
KẾT LUẬN
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập
