Khóa Luận Một Số Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Gas 9đ
Khóa Luận Một Số Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Tnhh Gas 9đ
LỜI MỞ ĐẦU
PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. Các khái niệm về nhân lực và quản lý sử dụng nguồn nhân lực 3
1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực 3
1.1.2. Khái niệm quản lý nguồn nhân lực .. 3
1.2. Chức năng và vai trò của quản lý nhân lực.. 4
1.2.1. Chức năng của quản lý nhân lực 4
1.2.2. Vai trò của quản lý nhân lực 6
1.3. Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực 6
1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đối với quản lý nguồn nhân lực . 7
1.4.1. Các nhân tố môi trường bên ngoài của quản trị nhân lực . 7
1.4.2. Các nhân tố môi trường bên trong của quản trị nhân lực . 9
1.5. Nội dung cơ bản của quản lý nguồn nhân lực.. 10
1.5.1. Hoạch định tài nguyên nhân sự 10
1.5.2. Phân tích công việc 11
1.5.3. Tuyển dụng lao động. 13
1.5.4. Phân công và hợp tác lao động. 17
1.5.5. Đào tạo và phát triển nhân lực . 18
1.5.6. Đánh giá năng lực nhân viên. 19
1.5.8. Tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho người lao động.. 24
1.6. Các chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 24
1.6.1. Các khái niệm 24
1.6.2. Một số chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. 25
PHẦN 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GAS
2.1. Tổng quan về Công ty TNHH Gas 27
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH Gas ..
2.1.2 Ngành nghề kinh doanh 29
2.1.3. Chi nhánh, đại lý, cửa hàng của Công ty 31
2.1.4 Cơ cấu tổ chức và bộ máy quản lý của Công ty 31
2.1.5 Kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty 36
2.2.Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Gas .. 2.2.1 Đặc điểm lao động của Công ty 38
2.2.2 Phân tích công tác quản trị nhân lực tại Công ty . 46
2.3. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Gas
2.4. Đánh giá công tác sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty . 66
PHẦN 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GAS
3.1 Mục tiêu, phương hướng phát triển của Công ty TNHH Gas Petrolimex Hải
Phòng trong những năm tới. 68
3.2 Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty
TNHH Gas Petrolimex Hải Phòng.. 68
3.2.1 Biện pháp 1: Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực trong công ty 68
3.2.2 Biện pháp 2: Điều chỉnh đơn giá định mức 73
KẾT LUẬN .
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập
