Khóa Luận Quản Lý Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Chế Biến Dịch Vụ Thủy Sản 9đ
Khóa Luận Quản Lý Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Chế Biến Dịch Vụ Thủy Sản 9đ
MỞ ĐẦU..1
- Tính cấp thiết của đề tài .1
- Mục tiêu nghiên cứu của đề tài ..2
- Phạm vi nghiên cứu của đề tài 2
- Phương pháp nghiên cứu của đề tài .2
CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ VẤN ĐỀ NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ
1.1. Một số nét khái quát về nhân sự và quản trị nhân sự..4
1.1.1. Nhân sự..4
1.1.2. Khái niệm nguồn nhân lực ..4
1.1.3. Vai trò của nguồn nhân lực .5
1.1.4. Quản trị nhân sự 6
1.2. Công tác quản lý và sử dụng nhân sự trong doanh nghiệp ..8
1.2.1. Các khái niệm về quản lý và hiệu quả sử dụng nhân sự ..8
1.2.2. Biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nhân sự .8
1.2.3. Ảnh hưởng của môi trường đối với công tác quản lý và sử dụng nhân sự
1.3. Nội dung công tác quản lý và sử dụng nhân sự ảnh hưởng đến hiệu quả sử
dụng nhân sự ..12
1.3.1. Sự cần thiết phải đánh giá hiệu quả quản lý và sử dụng nhân sự .12
1.3.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý và
sử dụng nhân sự trong doanh nghiệp 13
1.3.3. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực 42
1.4. Tiểu kết chương 143
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN DỊCH VỤ THỦY SẢN
2.1. Tổng quan về Công ty cổ phần chế biến dịch vụ thủy sản ..44
2.1.1. Giới thiệu khái quát về Công ty cổ phần ché biến dịch vụ thủy sản Cát
Hải ..44
2.1.2. Quá trình hình thành và phát triển 44
2.1.3. Lĩnh vực kinh doanh của Công ty.46
2.1.4. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của Công ty ..48
2.2. Công tác nhân sự tại Công ty cổ phần chế biến dịch vụ thủy sản 50
2.2.1. Thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Công ty cổ phần chế biến dịch vụ thủy
sản .50
2.2.2. Thực trạng đào tạo nhân sự tại Công ty cổ phần chế biến dịch vụ thủy sản
..55
2.2.3. Phương pháp trả lương, thưởng mà công ty đang áp dụng..58
2.2.4. Tạo động lực làm việc cho nhân viên .59
2.3. Những kết quả đạt được, tồn tại và nguyên nhân trong công tác quản lý và sử
dụng nhân sự ..65
2.3.1. Những thành tích đã đạt được .65
2.3.2. Những tồn tại cần khắc phục66
2.3.3. Nguyên nhân của những tồn tại .67
2.4. Tiểu kết chương 268
CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN, NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN DỊCH VỤ THỦY SẢN
3.1. Những thuận lợi và khó khăn của Công ty cổ phần chế biến thủy sản
3.1.1. Thuận lợi 70
3.1.2. Khó khăn 70
3.2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nhân
sự tại Công ty cổ phần chế biến dịch vụ thủy sản .70
3.2.1. Giải pháp khuyến khích người lao động học tập và chia sẻ kiến thức ..71
3.2.2. Nâng cao chất lượng nhân sự qua đào tạo chuyên sâu ..73
3.2.3. Nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thành tích thực hiện công việc 73
3.3. Tiểu kết chương 376
KẾT LUẬN
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập
