Khóa Luận Một Số Biện Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Sửa Chữa Tàu Thủy 9đ
Khóa Luận Một Số Biện Pháp Nhằm Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Sửa Chữa Tàu Thủy 9đ
LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY
1.1.Các khái niệm cơ ề nhân lự ử dụng nhân lực 3
1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực 3
1.1.2.Khái niệ ồn nhân lực.. 3
1.2. Chức năng và vai trò của quản lý nhân lực. 4
1.2.1. Chức năng của quản lý nhân lực .. 4
1.2.1.1. Nhóm chức năng thu hút nhân lực .. 4
1.2.1.2. Nhóm chức năng đào tạo và phát triển . 4
1.2.1.3. Nhóm chức năng duy trì nhân lực 5
1.2.2. Vai trò của quản lý nhân lực .. 5
1.3. Các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực .. 6
1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đối với quản lý nguồn nhân lực 6
1.4.1. Các nhân tố ường bên ngoài. 6
1.4.1.1. Khung cảnh kinh tế . 6
1.4.1.2. Luật lệ của Nhà nước . 6
1.4.1.3. Văn hóa – xã hội 6
1.4.1.4. Đối thủ cạnh tranh 7
1.4.1.5. Khoa học kỹ thuật 7
1.4.1.6. Khách hàng.. 7
1.4.2. Các nhân tố ường bên trong . 7
1.4.2.1. Sứ mạng hay mục tiêu của Doanh nghiệp 7
1.4.2.2. Chính sách hay chiến lược của Doanh nghiệp.. 8
1.4.2.3. Bầu không khí văn hóa trong Doanh nghiệp. 8
1.5. Nội dung của quản trị nhân lực . 8
1.5.1. Hoạch định nguồn tài nguyên nhân sự.. 8
1.5.2. Phân tích công việc . 9
1.5.3. Tuyển dụng nguồn nhân lực. 10
1.5.4. Phân công lao động .. 12
1.5.5. Đào tạo và phát triển nhân lực 13
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty
TNHH MTV Sửa chữa tàu thủy
1.5.6. Đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên 13
1.5.7. Trả công lao động.. 15
1.5.8. Tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho người lao động. 16
1.6. Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực. 17
PHẦN II: THỰC TRẠNG SỬ DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN HPI
2.1. Khái quát về công ty TNHH MTV Sửa chữa tàu thủy. 18
2.1.1. Giới thiệu về quá trình hình thành và phát triển Công ty TNHH MTV Đầu
tư và Phát triển HPI 18
2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Công ty TNHH MTV Sửa chữa tàu thủy
2.1.2.1. Chức năng.. 19
2.1.2.2. Nhiệm vụ 20
2.1.3. Cơ cấu tổ chức và quản lí của Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển
HPI.. 20
2.3.3.1. Mô hình tổ chức bộ máy của công ty.. 20
2.3.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận 21
2.1.4. Hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát
triển HPI.. 22
2.1.5. Những thuận lợi và khó khăn của Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát
triển HPI.. 23
2.1.5.1 Thuận lợi . 23
2.1.5.2 Khó khăn . 23
2.2. Thực trạng sử dụng nhân lực trong Công ty TNHH MTV Đầu tư và Phát
triển HPI.. 23
2.2.1. Đặc điểm lao động của Công ty TNHH MTV Sửa chữa tàu thủy. 23
2.2.2 Phân tích và đánh giá thực trạng công tác sử dụng nguồn nhân lực tài Công
ty TNHH MTV Sửa chữa tàu thủy.. 26
2.2.2.1.Công tác hoạch định nguồn nhân lực 26
2.2.2.2. Tuyển dụng lao động 29
2.2.2.3. Công tác phân công lao động.. 33
2.2.2.4. Điều kiện lao động. .. 33
2.2.2.5. Đánh giá năng lực thực hiện công việc.. 34
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực tại Công ty
TNHH MTV Sửa chữa tàu thủy
2.2.2.6 Trả công và đãi ngộ 34
2.2.2.7 Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. . 36
2.2.3. Phân tích hiệu quả sử dụng lao động. . 37
2.3. Nhận xét về công tác quản lý và sử dụng lao động của Công ty TNHH MTV
Sửa chữa tàu thủy . 38
2.3.1. Nhận định chung về tình hình lao động tại Công ty TNHH MTV Đầu tư
và Phát triển HPI . 38
2.3.2. Ưu, nhược điểm về tình hình sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH
MTV Sửa chữa tàu thủy 38
2.3.2.1. Ưu điểm.. 38
2.3.2.2. Nhược điểm.. 39
PHẦN III: MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV SỬA CHỮA TÀU THỦY
3.1. Mục tiêu, phương hướng phát triển của Công ty TNHH MTV Đầu tư và
Phát triển HPI 40
3.2. Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công
ty TNHH MTV Đầu tư và Phát triển HPI.. 40
3.2.1. Biện pháp 1: Nâng cao chất lượng tuyển dụng lao động.. 41
3.2.2. Biện pháp 2: Tiến hành công tác đào tạo nguồn nhân lực.. 45
3.2.3. Biện pháp 3: Hoàn thiện công tác trả lương 47
3.3. Kết quả của các biện pháp. 49
KẾT LUẬN .
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập
