Khóa luận Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp sản xuất ô tô 9đ
Khóa luận Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp sản xuất ô tô 9đ
MỞ ĐẦU . 1
- Lý do chọn đề tài 1
- Mục đích nghiên cứu 3
- Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 3
- Phương pháp nghiên cứu 4
- Ý nghĩa khoa học và thực tiễn của đề tài . 8
- Cấu trúc của luận án. 9
Chương 1. TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. Các công trình nghiên cứu ở nước ngoài về quan hệ lao động . 10
1.2. Các công trình nghiên cứu ở trong nước về quan hệ lao động . 15
1.3. Khoảng trống trong các nghiên cứu và hướng nghiên cứu của luận án 19
1.3.1. Khoảng trống trong các nghiên cứu. 19
1.3.2. Hướng nghiên cứu của luận án 20
1.4. Kinh nghiệm một số nước trong việc xây dựng quan hệ lao động . 21
1.4.1. Kinh nghiệm của Trung Quốc 21
1.4.2. Kinh nghiệm của Nhật Bản 22
1.4.3. Kinh nghiệm của một số quốc gia Đông Nam Á. 25
1.5. Một số bài học kinh nghiệm rút ra cho Việt Nam khi xây dựng quan hệ lao động . Tiểu kết chương 1
Chương 2.CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUAN HỆLAO ĐỘNGTẠI DOANH NGHIỆP
2.1. Các khái niệm liên quan đến quan hệ lao động 31
2.2. Một số mô hình lý thuyết về quan hệ lao động. 35
2.3. Quan hệ lao động trong doanh nghiệp 37
2.3.1. Các chủ thể của quan hệ lao động trong doanh nghiệp 38
2.3.2. Mối quan hệ của các bên khi tham gia quan hệ lao động trong doanh nghiệp. 41
2.3.3. Các nội dung quan hệ lao động trong doanh nghiệp 43
2.4. Mô hình quan hệ lao động và đặc trưng của quan hệ lao động ở Việt Nam 46
2.4.1. Mô hình quan hệ lao động ở Việt Nam 46
2.4.2. Đặc trưng của quan hệ lao động ở Việt Nam. 47
2.5. Các nhân tố ảnh hưởng đến quan hệ lao động trong doanh nghiệp sản xuất ô tô có vốn đầu tư nước ngoài . 48
2.5.1. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp 48
2.5.2. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp . 50
2.6. Cơ chế vận hành của quan hệ lao động. 52
2.6.1. Cơ chế vận hành của quan hệ lao động 52
2.6.2. Mối quan hệ của Cơ chế 3 bên trong nền kinh tế thị trường 53
2.7. Một số nguyên tắc cần quán triệt thực hiện trong quan hệ lao động nền kinh tế thị trường . 55
2.7.1. Nguyên tắc hợp tác trong quan hệ lao động. 55
2.7.2. Nguyên tắc bình đẳng trong quan hệ lao động. 56
2.7.3. Nguyên tắc thương lượng trong quan hệ lao động. 56
2.8. Đặc điểm quan hệ lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở Việt Nam 57
Tiểu kết chương 2
Chương 3.THỰC TRẠNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT Ô TÔ CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI
3.1. Tổng quan thực trạng kinh tế xã hội và các nhân tố ảnh hưởng 61
3.1.1. Thực trạng kinh tế xã hội . 61
3.1.2. Thực trạng các nhân tố ảnh hưởng đến quan hệ lao động trong doanh nghiệp sản xuất ô tô có vốn đầu tư nước ngoài 61
3.2. Tổng quan về ngành công nghiệp ô tô Việt Nam và vai trò của các doanh nghiệp sản xuất ô tô có vốn đầu tư nước ngoài . 71
3.2.1. Tổng quan ngành công nghiệp ô tô Việt Nam . 71
3.2.2. Cơ hội và thách thức đối với các doanh nghiệp sản xuất ô tô tại Việt Nam 75
3.2.3. Vai trò của các doanh nghiệp sản xuất ô tô có vốn FDI ở Việt Nam 76
3.2.4. Tổng quan về các doanh nghiệp sản xuất ô tô có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam 78
3.3. Thực trạng quan hệ lao động trong các doanh nghiệp sản xuất ô tô có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam 83
3.3.1. Khái quát tình hình quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ở Việt Nam83
3.3.2. Thực trạng quan hệ lao động trong các doanh nghiệp sản xuất ô tô có vốn đầu
tư Nhật Bản tại Việt Nam. 85
3.3.3. Đánh giá chung về thái độ của các chủ thể trong quan hệ lao động 108
3.4. Đánh giá chung về thực trạng quan hệ lao độngtrong các doanh nghiệp sản
xuất ô tô có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam 115
3.4.1. Những mặt tích cực 115
3.4.2. Những vấn đề tồn tại và nguyên nhân 118
Tiểu kết chương 3
Chương 4. ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG QUAN HỆ HÀI HÕA, ỔN ĐỊNH TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT Ô TÔ CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM
4.1. Bối cảnh trong nước và quốc tế và xu hướng phát triển quan hệ lao động ở Việt Nam 122
4.1.1. Bối cảnh trong nước. 122
4.1.2. Bối cảnh quốc tế. 124
4.1.3. Quan điểm và chủ trương của Đảng và Nhà nước Việt Nam về xây dựng quan hệ lao động . 124
4.1.4. Xu hướng phát triển quan hệ lao động trong các doanh nghiệp dưới ảnh hưởng của cách mạng công nghiệp lần 4.0
4.2. Định hướng phát triển quan hệ lao động trong các doanh nghiệp sản xuất ô tô có vốn đầu tư của nước ngoài tại Việt Nam 134
4.2.1. Định hướng chung 134
4.2.2. Đối với các doanh nghiệp ô tô có vốn đầu tư của nước ngoài tại Việt Nam . 135
4.3. Các giải pháp xây dựng quan hệ lao động 135
4.3.1. Hoàn thiện cơ chế chính sách có liên quan đến quan hệ lao động. 135
4.3.2. Nhóm giải pháp về phía hệ thống công đoàn. 141
4.3.3. Nhóm giải pháp về phía tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động. 152
4.3.4. Nhóm giải pháp về phía người sử dụng lao động 153
4.3.5. Nhóm giải pháp đối với người lao động 156
4.3.6. Kiến nghị 159
Tiểu kết chương 4
KẾT LUẬN
DANH MỤC CÁC CÔNG TRÌNH ĐÃ CÔNG BỐ CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
Các bạn Comment để lại Gmail bên dưới để mình gửi tài liệu nha
Thư viện Bài mẫu báo cáo thực tập
